Video Resulting unterstützt Arbeitgeber mit Resulting Videos dabei die perfekten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden, ohne in den Gehaltskampf gehen zu müssen.
Kostenlose Stellenanalyse per Videocall
In einer kostenlosen Stellenanalyse sprechen wir über Ihre offenen Vakanzen und ob und wann sich diese besetzen lassen.
Ihr individuelles Resulting Konzept
Gemeinsam erstellen wir ein kostenloses Resulting Konzept für die Mitarbeitergewinnung.
Sie entscheiden, ob wir das Konzept umsetzen
Sie geben Feedback und können anschließend entscheiden, ob Sie mit uns gemeinsam Ihre Stellen besetzen wollen.
Regional als große Industriefirma bekannt, aber kaum, bis gar keine regionale Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Einstellungen bisher nur über Empfehlungen. Klassische Stellenanzeigen blieben erfolglos.
Umsetzung unseres Resulting Systems. Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Bereits 7 Einstellungen nach 4 Monaten.
An der Grenze zu den Niederlanden ist der Steuerberatermarkt extrem abgegrast. Kaum noch qualifizierte Steuerberater sind in der Region zu finden.
Abheben mithilfe des Aufbaus einer Employer Brand / Arbeitgebermarke. Mit verschiedenen Videos, die Wechselwillen auslösen und zeigen, dass die immergleiche Arbeit, nicht zwangsläufig langweilig sein muss.
40+ Bewerbungen und 2 neue Steuerangestellte in 3 Monaten.
Stark wachsendes Unternehmen. Offene Stellen in Vertrieb und Außendienst. Mitarbeitergewinnung nur über Empfehlungen, Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen und Stellenportale bislang Erfolg und ergebnislos.
Umsetzung unseres Resulting Systems. Unternehmen authentisch als Arbeitgeber präsentieren.
Nach nur 1 Woche über 50 Bewerbungen.
Als stark wachsendes Start Up, wollte pro Home weitere Mitarbeiter für den Vertriebs- und Service-Außendienst einstellen. Bisherige Maßnahmen, wie Empfehlungen, Stellenportale oder auch einfaches Social Recruiting lieferten nicht den gewünschten Erfolg.
Umsetzung unseres Resulting Systems. Darstellung der Stellen von Pro Home Messtechnik alternativ zu herkömmlichen Berufen im Handwerk.
Durchschnittlich 15 qualifizierte Bewerbungen pro Woche.
Wir haben uns darauf spezialisiert allen potenziellen Mitarbeitern in Ihrer Region Ihre Stelle vorzustellen. Unzufriedene Mitarbeiter bringen wir dann dazu, sich bei Ihnen zu bewerben.
Menschen kündigen keinen Job, sondern ein schlechtes Arbeitsumfeld. Zeigen Sie, dass Ihre Firma besser ist als die Konkurrenz.
Sprechen Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter direkt dort an, wo sie tagtäglich unterwegs sind, statt nur dort, wo jeder seine Stellenanzeigen hochlädt.
Sorgen Sie dafür, dass sich Interessenten innerhalb weniger Minuten direkt bei Ihnen melden können. Ohne lange Bewerbungszyklen.
Geschäftsführer
Kundenberater
Social Media Advertiser
Videograph & Fotograph
Copywriter
Designer
Laut einer Gallup Studie sind 85% aller Arbeitnehmer mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden. Davon sind aber nur 14% aktiv auf der Suche. Der Rest wartet auf Gelegenheiten. Seien Sie eine davon.
Laut einer Gallup Studie sind 85% aller Arbeitnehmer mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden. Davon sind aber nur 14% aktiv auf der Suche. Der Rest wartet auf Gelegenheiten. Seien Sie eine davon.
Unser Standort befindet sich im schönen Fürth in der Metropolregion Nürnberg.
Anders zu sein ist besser, als besser.
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