Deine Azubi-Plätze in
8 Wochen besetzen - mit Garantie
Mit unserem Azubi-Recruiting-System setzen wir auf Content, der genau die Sprache der Zielgruppe zwischen 16 und 24 trifft und so, deine Firma als "jugendlichen" Arbeitgeber präsentiert, damit Du keine Probleme mehr hast deine Azubistellen zu besetzen.
Unsere Kunden
Zu unseren Kunden zählen etablierte Unternehmen
Das sind die Ergebnisse unserer Kunden
"3 Einstellungen in 4 Monaten"
"20 Bewerbungen in den ersten 5 Tagen"
"12 Einstellungen in 7 Monaten"
"Wir werden teilweise auf der Sprache angesprochen"
Die 3 häufigsten Probleme bei der Besetzung offener Azubiplätze
Häufig sind Maßnahmen für die Gewinnung von Azubis .
Keine
Ergebnisse
Das Azubimarketing ist nicht verkaufspsychologisch aufgebaut und erzielt deswegen keine Ergebnisse.
Keine
Kreativität
Die Darstellung der Firma ist langweilig und sieht aus wie jede andere auch.
Nicht
zielgruppenorientiert
Unternehmen VERZWEIFELN daran die Sprache der Zielgruppe zu sprechen und sie von der eigenen Firma zu überzeugen.
Das Ergebnis:
Potenzielle Azubis finden deine Firma nicht ansprechend und bewerben sich bei der Konkurrenz.
Die 3 häufigsten Probleme bei Videoproduktionen
Viele Videoproduktionen lassen sich nicht erfolgreich in der Vermarktung einsetzen.
Keine Ergebnisse
Die Videoproduktion ist nicht verkaufspsychologisch aufgebaut und erzielt deswegen keine Ergebnisse.
Keine Kreativität
Die Produktion ist langweilig und sieht aus wie jede andere auch.
Nicht Kundenorientiert
Die Produktion fokussiert sich auf das Unternehmen und nicht auf den Zuschauer.
Das Ergebnis
Deine Produktion wird nicht angesehen und kein Kunde oder Mitarbeiter kommt zu dir.
Darum ist unser System so erfolgreich
Darum sind unsere Produktionen so erfolgreich
Recruiting Agenturen | Azubi-Recruiting-System |
|---|---|
Kein Zielgruppenverständnis | Zielgruppenorientiert Wir sind ein junges Team sprechen die Sprache der Zielgruppe und wissen was Gen X, Y und Z überzeugt. |
Klassischer gleicher Aufbau | Plattformoptimierter Content Genialer Content, der bei jungen Menschen einschlägt, wie eine Bombe, statt "Wir suchen dich für unseren Azubiplatz...!" |
Irgendwelche sinnlosen Garantien | Erfolgsgarantie Azubiplätze belegen, oder Geld zurückbekommen. |
Vermarktung nicht gewinnbringend | Für digitales Marketing optimiert Unser System ist für den Einsatz im digitalen Personalmarketing optimiert. |
Standard | Resulting Filme |
|---|---|
keine Marktanalyse | Daten- & Marktorientiert |
Häufig gleicher Aufbau | Dein individuelles Konzept |
Fokus auf Bildqualität | Fokus auf Verkaufspsychologie |
Irgendwelche kreativen Ideen | Strategische Kreativität |
Vermarktung nicht gewinnbringend | Für digitales Marketing optimiert |
So kommt unser Content an
Das sind die Reaktionen auf unseren Content
Lass uns über deine Azubiplätze sprechen
01
Formular ausfüllen
Bitte gib uns ein paar Infos zu deinem Unternehmen, damit wir uns entsprechend auf dein kostenloses Gespräch vorbereiten können.
02
Unverbindliche Ersteinschätzung
In einem ersten Ersteinschätzung (10-15 Min) finden wir heraus, ob wir dir mit unserem Azubi-Recruiting-System helfen können und welcher Umfang nötig ist, um deine Ziele zu erreichen.
03
Dein Beratungsgespräch
Wenn wir uns sicher sind, dass wir dir helfen können, terminieren wir ein kostenloses Beratungsgespräch in dem wir dir unser System vorstellen und besprechen wie wir damit für dich Ergebnisse erzielen.
So läuft ein Projekt mit uns ab
Deine Wunschazubis
In unserem Projektstart lernen wir uns kennen. Gemeinsam sprechen wir über deine Ziele, die USPs und Botschaft deiner Firma und warum Kunden oder Mitarbeiter zu dir kommen sollten.
Deine Content Ideen
Wir stellen dir unsere Ideen und Konzepte vor. Du kannst dir die besten Elemente aus unseren Vorschlägen für deinen Resulting Film heraussuchen.
Unser Smartes Content System
Gemeinsam mit einem deiner Mitarbeiter setzen wir deine
Mache auf dich aufmerksam
Du benötigst neben dem richtigen Content für deine Kampagne auch unbedingt Sichtbarkeit als Unternehmen. Das übernehmen wir. Schon ab der ersten Woche kannst Du mit Ergebnissen rechnen.
Julian Perge
Als Projektleiter für Digitalisierungsprojekte einer namhaften deutschen Krankenkasse habe ich erkannt, wie leicht es sein kann, erfolgreiche Digitalisierung zu betreiben und wie schwer sich viele Unternehmen damit tun. Um meiner kreativen Leidenschaft nachzugehen, habe ich meine Erfahrungen mit dem Filmemachen mit diesem Wissen kombiniert und Video Resulting gegründet.
Durch zahlreiche Fortbildungen, Seminare, unzähligen Kundenprojekte, Einladungen als Experte auf Veranstaltungen und 6-stellige Budgets für Weiterbildungen haben wir unsere “Resulting Systeme” entwickelt: Die Zukunft des digitalen Marketings.
bekannt aus:
Julian Perge
Als Projektleiter für Digitalisierungsprojekte einer namhaften deutschen Krankenkasse habe ich erkannt, wie leicht es sein kann, erfolgreiches Marketing zu betreiben und wie schwer sich viele Unternehmen damit tun. Um meiner kreativen Leidenschaft nachzugehen, habe ich meine Erfahrungen und dieses Wissen mit dem Filmemachen kombiniert und Video Resulting gegründet.
Durch zahlreiche Fortbildungen, Seminare, unzähligen Kundenprojekte, Einladungen als Experte auf Veranstaltungen und 6-stellige Budgets für Weiterbildungen haben wir unsere “Resulting Filme” entwickelt: Die Zukunft des digitalen Marketings.
bekannt aus:
Unser Team
Melina Perge
Backoffice
Yannik Hendel
Marketing
Nico Überall
Vertrieb
Alex Neumann
Videografie
Katrin Kanbach
Creative
Paul Gerngroß
Design
Unser Standort
Lass uns über
deine Azubis sprechen!
Welcher Film verschafft dir den Vorsprung, den dein Unternehmen gerade braucht? Wie schaffst Du es zahlreiche Kunden, oder Mitarbeiter auf dich aufmerksam zu machen? Lass es uns herausfinden.
@2023 | Video Resulting
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